Cómo conseguir un trabajo en las 10 principales aerolíneas de EE. UU.

¿Buscas trabajo para las aerolíneas? Los cinco principales transportistas contratan regularmente para trabajo a tiempo completo, a tiempo parcial y estacional para asistentes de vuelo, manejadores de equipaje, pilotos, servicio al cliente, administración y otros trabajos. Los principales transportistas estadounidenses emplearon a 483,000 empleados a tiempo completo y 102,447 a tiempo parcial en lo que va de 2016, según la Oficina de Estadísticas Laborales del Departamento de Transporte de EE. UU. A continuación hay más detalles sobre empleos disponibles y pasantías, beneficios e información en cinco aerolíneas de EE. UU.

Alaska Airlines - El operador con sede en Seattle tiene vacantes para pilotos, asistentes de vuelo, servicios terrestres y de carga, mantenimiento e ingeniería, servicio al cliente, reservas y atención al cliente y TI. Los beneficios incluyen privilegios de viaje, atención médica, 401K, recompensas de rendimiento, pago de vacaciones, un Plan de Compra de Acciones para Empleados, programas de voluntariado y voluntariado, tiempo libre pagado, asistencia de reubicación, asistencia de empleado / vida, licencia familiar y médica y descuentos para empleados. También ofrece una consideración especial para los veteranos militares.

Aerolíneas de Allegiant - La aerolínea y la compañía de viajes con base en Las Vegas tiene casi 4,000 empleados en el personal y está contratando. Los trabajos disponibles incluyen mantenimiento de aeronaves, servicio al cliente, operaciones de vuelo, internos, personal de TI y agentes de estaciones. Los beneficios incluyen ilimitados privilegios de vuelo de espacio libre disponible; pases de invitado para familiares y amigos; vuelos con descuentos en todo el mundo en aerolíneas asociadas; plan de jubilación, plan competitivo 401 (k); seguro de salud, programa de bienestar e incentivos; y entrenamiento.

aerolíneas americanas - ¿Buscando un trabajo con la compañía de transporte con sede en Fort Worth, Texas? La aerolínea tiene vacantes para azafatas, pilotos, corporativos / de gestión, carga, servicio al cliente, ingeniería, finanzas, recursos humanos, comunicaciones, informática, mantenimiento y marketing, entre otras posiciones. El operador ofrece pasantías de pregrado y posgrado, y tiene un programa especial de reclutamiento, el Programa de Desarrollo de Tecnología de American Airlines (ADEPT), para desarrollar una cartera de talentos técnicos de TI. Los beneficios incluyen seguro de salud y de vida, cuidado a largo plazo, asistencia legal, una unión de crédito para empleados, fondos de contrapartida 401 (k), participación en los beneficios e incentivos.

Los empleados, sus familias y amigos pueden viajar a casi cualquier parte del mundo en American y American Eagle, obtener descuentos en viajes en otras aerolíneas y disfrutar de tarifas especiales en hoteles, alquiler de automóviles, cruceros y más.

Aerolíneas delta- La compañía con sede en Atlanta está contratando en las siguientes categorías: servicios en vuelo, auxiliar de vuelo, operaciones de manejo de equipaje / rampa, administración / empresa, pilotos, carga, TI, servicio al cliente en el aeropuerto, reservas y operaciones de vuelo. Hace que las pasantías y cooperativas estén disponibles para los estudiantes que ofrecen experiencia práctica en simulación de vuelo, mantenimiento de motores, gestión de proyectos, planificación de redes, previsión de demanda, investigación y análisis, por nombrar algunos. Las posiciones están disponibles durante todo el año a nivel de pregrado y, durante el verano, a nivel de MBA / posgrado.

Finalmente, la aerolínea ofrece privilegios de viaje después de completar 30 días de servicio para ir a cualquier lugar en el que Delta viaje. También ofrece planes de salud / bienestar, plan 401 (k), beneficios educativos, asistencias de adopción y descuentos para empleados en productos y servicios.

Frontier Airlines - No solo el transportista con sede en Denver está contratando pilotos y asistentes de vuelo, sino que también está contratando pasantes, representantes de equipaje, analistas financieros, trabajadores de mantenimiento y reclutadores. Las ventajas incluyen los beneficios de vuelo, seguro médico / dental, un 401 (k) y licencia por enfermedad pagada y tiempo de vacaciones.

Hawaiian Airlines - La aerolínea de bandera de la isla tiene más de 5,000 empleados y está contratando en varios puestos. Los beneficios incluyen viajes ilimitados en la aerolínea para usted, su cónyuge, hijos dependientes y padres. A los empleados también se les otorgan 20 pases de viaje de amistad en un solo sentido cada año para dárselos a amigos y parientes. También están disponibles la cobertura médica y dental; cuentas de gastos flexibles para atención médica y cuidado de dependientes; Plan de jubilación 401 (k) con contribuciones de contrapartida de la compañía; seguro de vida y muerte accidental y desmembramiento; discapacidad a largo plazo; y un programa de asistencia al empleado

JetBlue - La aerolínea con sede en Nueva York señala que "la inspiración comienza aquí" en la página de inicio de su trabajo. El transportista tiene posiciones en operaciones aeroportuarias y terrestres, atención al cliente, vuelos, pilotos, corporativos, operaciones del sistema y operaciones técnicas. La aerolínea también nutre a los estudiantes con College Crew, su programa de pasantías de verano remunerado. Los empleados reciben seguro médico, dental y de visión, seguro grupal legal, de vida, por incapacidad a corto y largo plazo, plan 401 (k), participación en las ganancias, plan de compra de acciones para empleados y programas de descuentos voluntarios.

Y los miembros de la tripulación obtienen viajes en modo de espera gratuitos en JetBlue, así como viajes de reserva de tarifa reducida en algunas otras aerolíneas.

Aerolíneas suroeste - El proveedor con sede en Dallas insta a los empleados potenciales a tomar el vuelo de su vida cuando soliciten un trabajo aquí. Las posiciones están disponibles en mantenimiento de aeronaves, operaciones aeroportuarias, centro de llamadas, corporativos, operaciones de vuelo y vuelos. La aerolínea cuenta con el Programa de Desarrollo de Líder Emergente (ELDP), un programa de rotación laboral de 18 meses que capacita y desarrolla líderes para Southwest. Los participantes se colocan en cualquier parte del sistema del Sudoeste para la capacitación en el puesto de Liderazgo, así como también para el entrenamiento de Liderazgo en la Sede en Dallas.

También ofrece un programa de prácticas. Ofrece beneficios que incluyen privilegios de viaje gratuitos, código de vestimenta informal, ProfitSharing, un programa de emparejamiento 401 (k) y excelentes beneficios de salud, incluidos servicios médicos, dentales y de la vista.

Spirit Airlines - La compañía de ultra bajo costo con sede en Fort Lauderdale, Florida, tiene empleados en más de 50 destinos en 18 países. Los trabajos disponibles incluyen analista de TI, instructor de campo, supervisor de vuelo, coordinador de base piloto y escritor técnico.

aerolíneas Unidas - Vea el despegue de su carrera en la compañía con sede en Chicago. Hay puestos de trabajo disponibles en operaciones aeroportuarias, auxiliares de vuelo, pilotos, operaciones de vuelo, servicios de alimentos, informática, empresas, operaciones de red, reservas y mantenimiento. La aerolínea también tiene pasantías de verano y semestre para estudiantes de pregrado y postgrado en la mayoría de las categorías laborales. Junto con el seguro de salud y de vida habitual, la aerolínea ofrece descuentos a los empleados y sus familias en boletos de avión y viajes de espera ilimitados a cualquier parte de United.

También hay participación en los beneficios, un 401 (k), grupos de recursos empresariales, clubes sociales y oportunidades de voluntariado.